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成长型企业CEO研修班
8-18-2013

 

……到97年后,公司内部的思想混乱,主义林立,各路诸侯都显示出他们的实力,公司往何处去,不得要领。我请人民大学的教授们,一起讨论一个“基本法”,用于集合一下大家发散的思维,几上几下的讨论,不知不觉中“春秋战国”就无声无息了,人大的教授厉害,怎么就统一了大家的认识了呢?从此,开始形成了所谓的华为企业文化……

                ------摘自华为总裁任正非《一江春水向东流》

一、课程背景

     在经济全球化的背景下,经历了世界金融危机,面对全球范围内的新经济转型和资源的重新配置,面对中国新一轮的转变经济发展方式,产业升级及结构调整,企业如何保持创新力度和高速增长?如何突破企业成长瓶颈?成长型企业的CEO们除了拥有高瞻远瞩的全球发展战略眼光和指导思想、敏锐的经济发展洞察力之外,还需要提升掌控企业在迅速成长和变革过程中所需要的各种管理思想、策略和智慧。

     中国人民大学深圳研究院依托人民大学的优势学科资源和超一流的实战型专家教授,整合全球范围内的高端教育资源,开设举办“成长型企业CEO课程”,为成长型企业的CEO们提供前沿权威的资讯,帮助他们建立应对企业快速成长所需的管理系统思考能力,启迪CEO发散性思维,获得解决问题的路径和方法,同时,培养和拓展他们可持续发展与全球竞争的战略眼光和视野。

二、课程优势

1、学科优势。人民大学是中国人文社会学科的领头羊,在经济学、管理学、社会学等领域有着顶尖的研究力量,同时也是中国各种经济、社会等公共管理政策的研究基地。这就为研究中国本土企业发展所需的环境、土壤以及影响要素等提供了强有力的理论支撑和有效的政策解读。

2、实战型超一流专家教授团队。传道授业解惑,师资是课程的核心灵魂。此次CEO课程,我们邀请了包政、彭剑锋、杨杜、吴春波……等中国顶尖实战型管理专家教授作为课程的核心师资。他们自上世纪九十年代,中国民营企业开始发展时起,就积极地参与到中国本土企业的成长建设之中,在他们的帮助下,成就了当今一大批如华为、白沙、六和、TCL等优秀杰出的中国企业,见证了中国企业初创、成长、变大变强的过程,他们对中国企业,对中国企业生存发展的环境和影响因素有着深刻的研究,并为中国本土企业成长过程中的变革和突破提供了智力支持。

3、务实型人脉圈层。学员均为关注企业成长和管理的务实型CEO,这就创造了同学间发现问题、解决问题、相互借鉴、启发管理思想的良好平台。

4、可获得顶尖管理专家顾问深入企业管理诊断的机会。

三、课程设置

第一部分  专家课程

第二部分  案例研讨

模块一 战略与营销

成长型企业发展战略

商业模式的本质与创新

战略营销

品牌创新与品牌管理

创新型企业的社会营销

模块二 组织与领导力

成长型企业的组织设计与创新

基于成长战略的人力资源管理

突破企业成长瓶颈

企业成长中的文化建设

商务谈判技巧

卓越领导力与管理智慧

模块三 资本与运营

决策者财务报表分析

企业并购与资本运作

中国经济形势与企业投融资战略

企业运营与供应链管理

 

1、  初步拟定研讨主题,发给学员。

2、  学员选择主题后,按比例确定最终研讨主题。

3、  学校安排该领域的专家、官员或企业家等与学员进行互动研讨。每次研讨包含3个部分,专家演讲、学员提问和学员讨论。

4、  视教学情况,计划确定2-4个专题案例研讨

 

第三部分  标杆企业学习

第四部分  海外学习---全球视野

企业学习基地,知名企业参观和经验交流(全国及港台范围内重点知名企业参观、交流、访谈活动)、地方商务考察

 

赴美国、欧洲、日本顶尖一流大学,学习该学校最富特色的管理课程,并结合该国世界500强企业进行企业深度考察、学习及访谈活动。

 

 

 

四、招生管理            

(一)  招生对象:

l         创新成长型企业董事长、总裁、CEO、总经理

l         招收人数  40人

(二)报名资料:

l         报名登记表

l         四张小两寸免冠照片(蓝底)

l         身份证复印件

l         单位推荐函

l         报名费500元

(三)证书授予:

学员完成学业后,由中国人民大学深圳研究院颁发中国人民大学成长型企业CEO课程研修班结业证书,加盖钢印。

(四)上课时间:18个月   开学时间:2012年5月

(五)上课地点:

以深圳为主,三分之一的课程将安排移动课堂,选取如北京、成都、上海、杭州等地进行。

(六)学习费用:
1、人民币88000元(不含海外学习—全球视野模块),包括所有听课费、教材和讲义费、户外拓展费及课间茶点等费用。

2、移动课堂及商务考察所产生的个人交通食宿费用自理。

3、海外学习—全球视野模块费用另计,具体学费标准以当年公布为准。

4、学费、海外学习模块费用,均可协助申请银行助学贷款。

(七)咨询和报名地点:
深圳:人民大学深圳研究院经济管理培训部
深圳市南山高新区南区R1-A栋现代大厦二楼
咨询电话: 0755-26972678、26970947、26970927

网站:   www.rucdba.org.cn

 

五、拟邀师资

彭剑锋:华夏基石顾问有限公司总裁,著名管理咨询专家,留美博士,中国人民大学劳动人事学院教授,曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。

吴春波:经济学博士,中国人民大学公共管理学院教授,博士生导师。深圳华为技术有限公司资深高级管理顾问。

  华:中南财经大学经济学博士,日本京都大学博士后,中国人民大学商学院教授、副院长;中国物流学会理事,南开现代物流研究中心兼职研究员。

吴晓求:著名经济学家,中国证券理论的奠基人。中国人民大学教授、博士生导师,享受国务院专家特殊津贴。

赵锡军:中国人民大学教授、博士生导师,现任中国人民大学财政金融学院副院长,金融与证券研究所副所长。

包  政中国人民大学商学院教授,博士生导师, 日本东海大学经济学博士。“深度营销战略理论”的创立者,是我国著名的企业管理咨询专家。

杨  杜中国人民大学经济学博士,日本神户大学经营学博士,中国人民大学教授、博导,深圳华为技术有限公司资深高级管理顾问,跟踪研究华为公司成长13年的学者。

黄卫平:经济学博士,现为中国人民大学经济学院教授、博导,教育部经济学科教学指导委员会委员,中国著名经济学家,国务院特殊津贴获得者,中央政治局集体学习主讲人。

  刚:中国人民大学深圳研究院教授,中国人民大学商学院博士。国内著名企业管理顾问。

陈兴滨:中国人民大学继续教育学院院长,教授,兼任中国人民大学学术委员会委员。

张永伟:中国国务院发展研究中心研究员,中国人民大学商学院,管理学博士。

李序蒙:中国人民大学深圳研究院教授、中国人民大学商学院博士。国内著名企业管理顾问。

王一鸣:国家发展和改革委员会宏观经济研究院副院长,研究员,中国社会科学院博士生导师。

刘元春:中国人民大学经济学院副院长,国际经济系主任,经济研究所常务副所长,中国改革发展研究院副院长,教授、博士生导师。

李吉仁:台湾大学管理学院副院长、著名管理学家,在1999-2000年间在麻省理工学院斯隆商学院研究中心担任客座教授,2006-2007年间在达顿商学院及弗吉尼亚大学担任客座教授。

文跃然:中国人民大学劳动人事学院副教授兼人力资源管理系主任。实战型管理专家。

付亚和:中国人民大学劳动人事学院教授,曾任中国人民大学劳动人事学院副院长、人力资源开发与评价中心主任,是我国人力资源管理咨询领域的创始学者之一。

姚建明: 中国人民大学商学院副教授,研究生导师 ,管理学博士,清华大学经济管理学院博士后 ,斯坦福国际大学特聘教授

……

附件2:

中国成长型企业CEO课程班报名表

姓    名

 

性    别

 

出生年月

 

学    历

 

毕业院校

 

办公电话

 

常用手机

 

紧急联系人

 

紧急联系人电话

 

Email

 

目前所任职务

 

起止年月

在何单位任何职务

 

 

 

 

 

 

公司名称

 

人员规模

 

公司地址

 

所属行业

 

公司网址

 

电  话

 

传  真

 

上年度营业收入(万元)

 

□ 民营领军骨干企业                              □高新科技企业     

□ 备案的拟改制上市企业                          □创新成长型企业

您通过何种途径获知该信息的:□政府、协会 □朋友介绍 □报纸 □互联网 □其他(         )

本人承诺以上情况属实          申请人签名:                申请日期:    年    月    日          

学校审查意见:

 

   

签字:                      (盖章)

                                                                

 

 

 


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